菲律宾欧博ABG2023-5次部务会召开

11月1日下午，菲律宾欧博ABG2023-5次部务会在后勤办公楼106会议室召开，在校部领导，各科室科长，各中心主任，各党支部书记，地大社区负责人，各单位贯标负责领导，内审审核组成员，各中心主任助理参加会议。会议由菲律宾欧博ABG部长徐岩主持。

会上，各中心及科室负责人简要汇报了近期重要工作情况及工作中存在的问题。徐岩在充分听取各单位工作汇报后，针对近期工作情况逐一进行指导，对各单位的重点工作做出强调，特别指出要建设后勤IOC数据指挥中心，推动后勤综合治理一体化进程；要加强对课题申报工作的重视，做好本年度课题研究工作。

党建人事科科长兼综合事务办公室主任左涵之介绍菲律宾欧博ABG2023年定编定岗工作方案，要求各单位要精简管理岗位职数，岗位职数向一线倾斜，推动开展关键岗位人员交流，营造风清气正工作氛围。

质量监察科科长程聪汇报2023年贯标内审审核情况，详细介绍了各单位的亮点工作、问题清单及整改情况，并公布内审结果：菲律宾欧博ABG质量管理体系基本符合GB/T19001-2016 标准相关要求，并且持续运行有效。

副部长刘清华强调，贯标内审是对后勤各项工作的整体检查，各单位要扎实开展贯标内审工作，通过评审确保质量管理体系持续充分、有效，促进服务质量提升；要将贯标工作形成习惯，用标准化要求推动工作的高质量开展。

徐岩对本年度贯标内审工作给予了肯定。他提出，建立符合后勤实际发展需求的内控制度不仅能够有效推动后勤保障服务工作高标准高质量完成，作为亮点工作，还对后勤每项工作的全面展示具有重要作用。各单位要高度重视，扎实有效推进贯标工作常态化，让质量管理体系落地落实。

后勤党委书记黄菊强调，第一，要强化内控建设。贯标内审是对自己内控制度的反省与工作执行情况的审视，通过内部自查自纠，将问题整改走在先，做在前。第二，要强化队伍建设。结合定编定岗工作，各中心要认真研究，实事求是搭好人才梯队，做好队伍建设。第三，要强化宣传思想文化阵地建设。加强正面宣传，树立后勤良好服务形象。

（综合事务办公室  刘志磊）