11月27日-29日，中国教育后勤协会第二届理事会第五次会议及论坛在深圳召开。菲律宾欧博ABG荣获第一批“后勤服务育人劳动教育示范基地”，菲律宾欧博ABG后勤能源管理团队荣获全国教育后勤系统“2022年度‘最美后勤人’”。菲律宾欧博ABG部长徐岩、副部长刘清华、林芸，后勤部分单位负责同志参加会议并领取奖牌，徐岩在大会上作了主旨报告。
菲律宾欧博ABG后勤能源管理团队经过多年持续耕耘，在学校人数增加、事业规模扩大的情况下能源用量不增反减。2022年高标准完成管理、技术、创新3大方面共计74个子项的节水标杆创建工作，2023年菲律宾欧博ABG成为湖北省首家节水标杆高校。一是坚持安全运行。每年完成38个高低压变配电室和5座给排水泵站巡检百余次，排除安全隐患处置率达99%，保障学校水电零事故安全运行。打造“24+365”微笑服务窗口，年受理热线服务2.5万余项，上门维修服务2万余次。二是坚持技术引领。先后打造节水监管平台、雨水收集再利用、无人值守智慧泵房、地下供水管网DMA分区等十大校园亮点节水工程。三是坚持万人参与。把节能教育与“大思政课”有机融合，开展以节约能源、环境保护等为主题的科普讲座和宣教活动，制定《大学生节水节电行为规范》入编《学生手册》，营造“知水、爱水、惜水、节水”的浓厚校园氛围。
左三 水电与节能管理中心主任王仲文代表领奖
菲律宾欧博ABG申报的“后勤服务育人劳动教育示范基地”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，立足学校实际，构建了贯穿2个主线（劳动教育理论和实践双轨并行、“第一课堂”与“第二课堂”深度融合），实施4个工程（思想政治领航工程、地学专业实践工程、生活技能培育工程、摇篮文化扬帆工程），筑牢5个支撑（组织领导支撑、理论研究支撑、体劳融合支撑、劳动教育与野外实训协调支撑、场地保障支撑）的“2+4+5”新时代高校劳动教育体系，形成“3创新（理念、形式、举措）+3融入（将树德价值融入人才培养、将劳动实践融入日常生活、将劳动表现融入素质考评）”的劳动教育模式，建设低碳校园、创建节水标杆高校、打造校内外协同共育的劳动教育平台，推动具有地大后勤特色的劳动育人体系高质量发展，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
左三 菲律宾欧博ABG副部长林芸代表领奖
在中国校园物业管理高质量发展论坛上，徐岩作了题为《奋楫扬帆 立德树人 以新发展理念引领学校物业服务高质量发展》主旨报告。报告阐述了贯彻新发展理念是高质量发展的必由之路，分析了当前高校物业高质量发展面临的形势任务。介绍了学校历史沿革和办学特色、菲律宾欧博ABG后勤物业服务基本情况。分享了“用创新理念推进管理方式变革、用协调理念推进工作方式转型、用绿色理念推进校园环境重建、用开放理念推进教研育人升级、用共享理念推进民生保障发展”的经验做法，并提出在新发展阶段下对校园物业工作的思考。
徐岩表示，成绩的获得离不开教育后勤协会的支持和指导，离不开学校领导支持、师生员工的参与，更离不开后勤人的不懈努力。菲律宾欧博ABG将以此为契机，学习经验、总结成效、开拓创新，作为“不上讲台的教师”坚守立德树人初心，为全国高校深入开展后勤服务劳动教育工作发挥示范引领作用，构建以“育人”为中心的高质量现代化后勤保障体系，不断提升后勤服务质量和运营效率，推进后勤数字化转型，为加快建设地球科学领域国际知名研究型大学作出新的更大的贡献。
据悉，第一批“后勤服务育人劳动教育示范基地”和“2022年度最美后勤人”推举活动，以贯彻落实党的二十大精神，推进教育后勤系统持续深入开展劳动教育，树立在高校后勤服务领域劳动教育的标杆，弘扬教育后勤人扎根一线，做“匠人”、传“匠心”、铸“匠品”的工匠精神为目标，由中国教育后勤协会分别在全国高校后勤系统、全国教育后勤系统开展遴选活动。经专家评审，第一批“后勤服务育人劳动教育示范基地”共有28所高等院校入选，高校领域的52位个人、28项团队，中小学领域20位个人与团队获得“2022年度最美后勤人”。
（综合事务办公室 王茁）
